Đừng bao giờ quên: bữa nay bạn dán lên mình một cái mác thế nào, có lẽ sẽ quyết định liệu mai sau bạn có giữ được vai trò quan yếu hay không!
- 16-08-2018 Làm thế nào để tìm lại say mê trong công việc? Câu trả lời sẽ khiến bạn bất...
- 16-08-2018 "Đồng minh nhỏ bé" nhưng tương trợ đắc lực cho bạn trong cuộc sống và công việc:...
- 16-08-2018 9 vốn liếng của người đàn ông thành đạt, bạn đã sở hữu bao nhiêu điều?
- 01-
Hà Vũ là một cô gái cực kỳ xinh đẹp, cô đã làm việc ở công ty này được ba năm rồi, những đồng nghiệp đến sau cô lần lượt có được dịp thăng chức, còn cô cứ mãi giậm chân tại chỗ, trong lòng cảm thấy không công bằng.
Rồi cũng đến một ngày, Hà Vũ phải đối mặt với nguy cơ bị sa thải, cô tìm gặp ông chủ để nói lý lẽ.
"Thưa chủ toạ, tôi có bao giờ đi muộn về sớm, hay vi phạm nội quy công ty không?"
Ông chủ đáp cương trực "Không".
"Vậy là vì công ty có thành kiến với tôi ư?"
Ông hơi ngớ người, sau đó nói tiếp "tất nhiên là không phải rồi."
"tại sao những người có ít kinh nghiệm làm việc hơn tôi lại được trọng dụng, còn tôi lại cứ mãi làm ở vị trí không quan trọng?"
Trong giây phút, chủ toạ nghẹn lời, sau đó cười nói: " Việc của cô lát nữa chúng ta sẽ nói tiếp, bây chừ tôi đang có một việc quan yếu cần làm, hay cô giúp tôi xử lý trước đã? Một đối tác chuẩn bị tới công ty chúng ta khảo sát sản phẩm, cô hãy liên tưởng với họ, hỏi xem khi nào họ đến."
"Đây đúng là một nhiệm vụ quan yếu. " Trước khi đi cô không quên chế giễu một câu.
Mười lăm phút sau, cô đến văn phòng của ông chủ:
"Đã can hệ được chưa?" Ông chủ hỏi.
"hệ trọng rồi ạ, họ nói có thể tuần sau sẽ đến."
"Cụ thể là thứ mấy? " Ông chủ hỏi.
"Cái này tôi không hỏi kỹ."
"Bên họ có mấy người sang?"
"Ôi! Ngài có hỏi tôi câu này đâu!"
"Vậy họ sẽ đi bằng tàu hỏa hay phi cơ?"
"Câu này ngài cũng đâu có bảo tôi hỏi!"
Ông chủ không nói gì nữa, ông gọi điện thoại bảo thổ lộ đến.
Thanh Minh vào công ty làm việc sau Hà Vũ một năm, hiện đã là người đảm trách của một bộ phận. đãi đằng cũng nhận nhiệm vụ giống Hà Vũ khi nãy
Một lúc sau, tỏ tường quay lại. " Là thế này… " cô nói: "Bên họ sẽ đi chuyến bay vào 3 giờ chiều thứ sáu tuần sau, khoảng tầm 6 giờ sẽ đến nơi, bên họ có 5 người, trưởng đoàn là giám đốc Toàn của bộ phận vật tư, tôi đã nói với anh ấy rồi, công ty chúng ta sẽ phái người đến sân bay đón họ."
"Ngoài ra, họ dự định sẽ khảo sát trong vòng hai ngày, hành trình cụ thể, khi họ đến nơi, hai bên sẽ cùng bàn luận. Để thuận tiện cho công việc của hai bên, tôi đưa ra ý kiến sắp xếp cho họ nghỉ ở Khách sạn Quốc Tế ở ngay gần đây, nếu ngài đồng ý, ngày mai tôi sẽ đặt phòng trước."
"Còn nữa, dự báo thời tiết tuần sau có mưa, tôi sẽ giữ giao thông với họ thẳng thớm, nếu có gì thay đổi tôi sẽ báo lại ngay cho chủ tịch."
Hà Vũ đứng bên cạnh, mặt đỏ bừng, không nói được gì nữa, ngại ngùng quay về văn phòng.
Tối hôm đó, cô nhận được một tin nhắn của chủ toạ:
Gửi Hà Vũ! Dù có làm việc ở đâu, thì cũng hãy nhớ những nguyên tắc quan yếu này:
Nguyên tắc 1: Công việc không nuôi người nhàn nhã, tập thể không nuôi những kẻ lười.
Nguyên tắc 2: Vào một công ty làm việc, đừng chỉ chằm chằm vào việc kiếm tiền, trước nhất hãy học sao cho mình đáng tiền.
Nguyên tắc 3: Không có ngành nào là dễ kiếm tiền cả.
Nguyên tắc 4: Làm việc, không có nơi nà thuận tiện cả, ức chế bực dọc là chuyện thường nhật.
Nguyên tắc 5:
- Không kiếm được tiền, thì kiếm được tri thức.
- Không kiếm được tri thức thì kiếm được kinh nghiệm.
- Không kiếm được kinh nghiệm, thì kiếm được trải nghiệm.
- Khi kiếm được những thứ trên rồi, thì không sợ không kiếm được tiền.
Nguyên tắc 6: Chỉ khi thay đổi thái độ của bản thân, ta mới có thể đổi thay được chỗ đứng của mình trong tầng lớp. Chỉ khi đổi thay thái độ làm việc của bản thân, ta mới có được vị trí cao trong nghề nghiệp.
Nguyên tắc 7: Nguyên nhân khiến con người ta cảm thấy mơ hồ chỉ có một. Đó chính là trong những năm tháng mà lẽ ra ta nên phấn đấu, nên làm việc siêng năng thì ta lại nghĩ quá nhiều, nhưng lại làm quá ít!
Hãy luôn nhớ: Làm việc bằng cái tâm!
- 02 -
Nhậm Chính Phi, người sáng lập ra công ty HuaWei đã từng nói: "Có rất nhiều người hỏi tôi rằng, công ty có nghỉ cả thứ bảy và chủ nhật không? Có cần tăng ca không? Khi ấy tôi chỉ cười mà không nói gì, khách sáo mời họ ra khỏi công ty. Đã muốn nhàn rỗi, sao còn đi làm? Ở nhà luôn có phải là được nghỉ cả tuần rồi không?
Đã là nhân viên, tại sao bạn núm tranh thủ từng chút một. Nhất là người trẻ, khi đã có lợi thế là thanh xuân, vì sao không nắm, nắm hết mình. Bởi, tuổi trẻ chính là vốn, và tôi muốn bổ sung thêm là, chỉ khi phấn đấu, vốn của bạn mới có giá trị, chỉ khi liều mạng, tuổi xanh của bạn mới đáng để bạn kiêu hãnh.
- Mở miệng ra đã nhắc đến khó khăn, sự trưởng thành đã cách bạn quá xa rồi.
- Mới bỏ ra chút công sức đã nghĩ đến việc báo ơn, cơ hội đã cách bạn quá xa rồi.
- Vừa bắt tay vào làm đã nghĩ đến ích cá nhân chủ nghĩa, trái ngọt đã cách bạn quá xa rồi.
- Mới có chút khởi sắc đã đòi hỏi điều kiện, mai sau đã cách bạn quá xa rồi.
- Vừa mới hợp tác đã nghĩ cách sao cho mình không chịu thiệt, sự nghiệp đã cách bạn quá xa rồi".
- 03 -
Thật ra, không có ai vừa sinh ra đã có thể phụ trách được việc quan trọng, mà bất cứ ai cũng đều bắt đầu từ những việc giản đơn, thường ngày nhất. bữa nay bạn dán lên mình một cái mác thế nào, có lẽ sẽ quyết định liệu mai sau bạn có giữ được vai trò quan trọng hay không. chừng độ để tâm, lo lắng cho công việc ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả làm việc, bất kỳ một công ty nào cũng đều rất cần những nhân viên hăng hái, có bổn phận và chủ động trong công việc.
Những viên chức xuất sắc không bao giờ là người bị động, đợi người khác sắp xếp công việc cho mình, mà họ luôn là người chủ động tìm hiểu việc mà mình nên làm, rồi dốc hết sức để hoàn thành tốt công việc ấy.
Các ông chủ, suy cho cùng lý lẽ chỉ là những người bóc lột viên chức. Nhưng còn may mắn hơn cho bạn nếu gặp ông chủ chả muốn bóc lột gì bạn, lúc đó ngoài lương ra bạn không nhận được gì khác. Và nên nhớ, họ là chủ, với bộ óc có "nhiều sỏi", họ sẽ không bao giờ chịu móc hầu bao của mình để trả lương cao và bồi dưỡng cho những người không xứng đáng. Dưới đây là 10 kiểu người dưới đây mãi mãi không bao giờ được sếp trọng dụng:
1. Người muốn nghỉ cả thứ bảy và chủ nhật.
2. Người muốn đi làm lúc chín giờ sáng và tan làm lúc năm giờ chiều.
3. Người muốn sống dựa vào lương căn bản.
4. Người không có chí tiến thủ.
5. Người không có tư duy chạy đua với thời gian.
6. Người làm việc gì cũng chậm chạp.
7. Người không bác ái phẩm.
8. Người không dám chịu nghĩa vụ.
9. Người luôn cảm thấy sản phẩm của mình quá đắt.
10. Người luôn trách móc công ty
Cuối cùng, chỉ mong bạn hãy luôn giữ cho mình sự máu nóng, ham học hỏi và không ngững sáng tạo, rứa. Chỉ có vậy, sự nghiệp và cuộc thế bạn mới vạn sự nở hoa.
Theo T.H
Trí thức trẻ
Đăng nhận xét